¿Cuál es el salario medio de Risk Management?

El salario medio de Risk Management es de 109.248,00-156.128,00 US$ al año, según 27 ofertas de empleo de este portal que indican la retribución.

¿Cómo se calcula la cifra salarial de Risk Management?

Estas cifras se agregan a partir de ofertas actuales y recientes de este portal que indican la retribución, y luego se promedian por puesto. Son estimaciones, no garantías de retribución.

Salarios de Risk Management

Salario medio

109,2-156,1 mil US$/ año

Percentil 25

89,8 mil US$

Mediana

132 mil US$

Percentil 75

170 mil US$

Basado en

27 ofertas

Salario por nivel de experiencia

Nivel	Media	Referencia del portal	frente al portal
Senior	111,3-155,6 mil US$	106,6-147,7 mil US$	+5%

Principales empresas

CBRE HV

5 ofertas

122,4-152 mil US$

Principales ubicaciones

Ver todas las ubicaciones

Estados Unidos

15 ofertas

121,5-171,8 mil US$

California

4 ofertas

131,8-149,3 mil US$

Nueva York

3 ofertas

110,7-148,3 mil US$

San Francisco

3 ofertas

132,3-152,3 mil US$

Principales puestos

Business Analyst

88 ofertas

80,5-117,3 mil US$

Project Manager

74 ofertas

95,5-152,6 mil US$

Program Manager

50 ofertas

103-140,2 mil US$

Business Systems Analyst

44 ofertas

83,7-121,3 mil US$

Data Analyst

42 ofertas

79,6-113,4 mil US$

Systems Analyst

32 ofertas

83,2-111,5 mil US$

Competencias relacionadas

Project management

103 ofertas

96,3-149,7 mil US$

Microsoft Excel

79 ofertas

82,3-132,1 mil US$

Business analysis

64 ofertas

82,7-118,4 mil US$

SQL

59 ofertas

83,2-117,6 mil US$

Data Analysis

47 ofertas

79,6-110,2 mil US$

Agile methodology

45 ofertas

90,6-131,5 mil US$

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario medio de Risk Management?: El salario medio de Risk Management es de 109.248,00-156.128,00 US$ al año, según 27 ofertas de empleo de este portal que indican la retribución.
¿Cómo se calcula la cifra salarial de Risk Management?: Estas cifras se agregan a partir de ofertas actuales y recientes de este portal que indican la retribución, y luego se promedian por puesto. Son estimaciones, no garantías de retribución.